- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- กฎบัตรตรวจสอบภายใน
- การควบคุมภายใน
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
ชนเผ่าอัสรี ในป่าฮาลาฯ
3 ม.ค. 2563
รายละเอียด:
ชุมชนอัสลี หรือ ทับอัสลี หรือ ทับซาไก (มานิ) จะเป็นสังคมเผ่าเล็กๆ เดิมอาศัยอยู่ในป่าฮาลา ฝั่งติดชายแดน ม.๙ บ้านนากอ ต.อัยเยอร์เวง วิถีปกติของชาวอัสลีจะย้ายทับไปเรื่อยๆ ที่พักอาศัยก็จะสร้างแบบง่ายๆ และพร้อมที่จะอพยพ หรือย้ายได้ทันที โดยหากอาศัยอยู่ในป่าลึกลักษณะทับที่อยู่และวิถีชีวิตก็จะมีความเป็นดั้งเดิม อาศัยแหล่งอาหารธรรมชาติเป็นหลักในการดำรงชีวิต เช่น พวกหัวกลอย หัวมัน หัวเผือก และมีการล่าสัตว์เพื่อเป็นอาหาร แต่เมื่อย้ายมาอาศัยอยู่ใกล้ๆหมู่บ้าน แม้ลักษณะที่อยู่อาศัยจะปรับเปลี่ยนเป็นแบบกระท่อม แต่ก็ยังคงอัตลักษณ์ดั้งเดิมเป็นสำคัญ นั่นคือใช้วัสดุจากธรรมชาติในการก่อสร้าง ซึ่งทับปัจจุบันตั้งอยู่ห่างจากชุมชนบ้านนากอประมาณ ๓ กม. มีชาวอัสลีอาศัยอยู่ประมาณ ๔๐ คน โดยมีหัวหน้าเผ่าเป็นผู้นำ ภายในปี 2563 จะมีการก่อสร้างพิพิธภัณฑ์อัสลีกลางแจ้งที่บ่อน้ำร้อนนากอ โดยจะจำลองทับอัสลี เครื่องมือเครื่องใช้ อาหารการกิน รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับอัตลักษณ์ วิถีชีวิตของชาวอัสลี เพื่อให้นักท่องเที่ยวและผู้ที่สนใจได้ศึกษา เรียนรู้ และสัมผัสวิถีชีวิตของชนเผ่าอัสลี อันจะเป็นการอนุรักษ์องค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับชาวอัสลีให้คงอยู่ และเป็นที่ศึกษาของชนรุ่นหลังต่อไป ผู้ที่สนใจเข้าเยี่ยมชมหมู่บ้านอัสลี สามารถติดต่อได้ที่ คุณซูไฮมี มีนา โทร. 086-2888792 คุณมะดือรัน มามะ โทร. 087-2979217
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
